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620上午,魯甸縣組織召開縣人才工作領導小組2017年第一次會議縣委常委、縣委組織部部長、縣人才工作領導小組副組長張正聰主持會議講話縣人才工作領導小組成員單位主要負責人及縣委組織部、縣人社局、縣衛計局、縣教育局相關股室負責人參加會議。

 

會上,張正聰傳達了全市人才工作會議精神,與會人員原文學習了市委書記楊亞林同志在全市人才工作會議上的講話。縣委組織部副部長、縣人才工作領導小組辦公室副主任張榮領學了《習近平關于人才工作論述摘編》并就會議審議文件作說明。

會議審議通過了《魯甸“名家、名師、名醫”培養工程實施辦法(試行)》(2017年修訂版)和《2017年度“魯甸名家”選拔工作方案》《2017年度“魯甸名師”選拔工作方案》《2017年度“魯甸名醫”選拔工作方案》。

會議指出,自2015年以來,我縣連續兩年組織開展了“三名”選拔培養工作,成效明顯。按照市委突出高端引領,逐步推動“三名”培養人選范圍由體制內向體制外延伸,真正使“三名”人才選得準、用得好、立得起的要求,結合魯甸實際,決定對《魯甸“名家、名師、名醫”培養工程實施辦法(試行)》(魯辦發〔201518號)進行有針對性的修訂,使實施辦法更加切合我縣實際,更加有力地指導我縣“三名”的選拔培養工作。

會議強調,一要以名師為引領,以課程為紐帶,立足教學實踐,聚集課堂教學改革,充分發揮名師在教育教學中的示范、指導、輻射、帶動作用,加快名優教師發展步伐,創新優秀人才成長培養機制,推進教師隊伍建設,促進教育事業更好更快發展;二要以名醫為引領,著力培養一批愛崗敬業,忠實履責,醫術精湛,醫德高尚,誠實守信,吃苦耐勞,樂于奉獻,對人民群眾充滿愛心,對醫療衛生工作認真負責的醫療隊伍;三要加大對“名家”的挖掘、培養和選拔力度,獨具慧眼,克服人才使用中的“近視病”,善于發現全縣各條戰線、各個領域的優秀人才,在全縣上下努力營造尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創造的良好工作氛圍。

會議要求,一要整合力量,拓展人才發展新空間。要解放思想、大膽創新、勇于探索,走出一條符合魯甸實際的人才工作路線。牢固樹立“人才資源是第一資源”的意識,把人才工作放到全縣政治經濟和社會事業發展的高度來考慮。要圍繞脫貧攻堅精準“選才”、精心“育才”、精確“用才”,在脫貧攻堅工作中大興識才愛才敬才用才之風,努力發揮好人才在脫貧攻堅中的智力優勢,為全縣決戰脫貧攻堅、決勝全面小康奠定堅實的人才基礎。二要多措并舉,激發人才工作新動力。要建立聯席會議制度,定期召開人才工作會議,通報情況,調整思路,布置任務,充分發揮領導小組在全縣人才工作中管宏觀、管政策、管協調、管服務的作用。要研究制定人才工作目標考評責任制,加大督促檢查力度;要定期開展評先評優活動,充分發揮優秀人才的示范帶動作用;要拓寬人才培訓渠道,抓好人才培訓工作要切實加大宣傳力度,營造人才工作良好氛圍。三要完善機制,構建人才工作新格局。把人才工作擺到更加重要位置建立完善組織工作、干部工作與人才工作統籌運行機制。各成員單位要加強人才工作業務人員的自身建設,明確工作職責,配強工作力量充分發揮人才培養、吸引、使用的主體作用,加大人才工作投入,從體制、機制上保障人才工作的順利推進,構建上下協調、人才優先的工作格局。

責任編輯:肖鈺

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